💡 Zusammenfassung
Prof. Dr.-Ing. Roman Dumitrescu und Prof. Dr. Kirsten Thommes diskutieren die Auswirkungen von KI auf Arbeitsplätze und die berufliche Zukunft, insbesondere im Hinblick auf Veränderungen in der Arbeitswelt. Professorin Kirsten Thommes von der Universität Paderborn erklärt, dass Ängste vor dem Verlust von Arbeitsplätzen durch neue Technologien wie KI zwar berechtigt sind, jedoch historisch gesehen oft übertrieben wurden. Die Diskussion hebt hervor, dass KI vor allem kreative und kognitive Tätigkeiten beeinflusst, während neue Berufsfelder entstehen könnten. Ein zentrales Thema ist die emotionale Reaktion von Mitarbeitenden auf die Einführung von KI und wie Unternehmen diese Übergänge erfolgreich gestalten können. Eine ausgewogene Einführung von KI, kombiniert mit Weiterbildung und der Einbindung von Mitarbeitenden, wird als entscheidend angesehen, um die Vorteile der Technologie optimal zu nutzen.

⬆️ Highlights
🔍 Veränderung durch KI: KI beeinflusst kreative und kognitive Berufe stärker als manuelle Tätigkeiten.
💼 Neue Berufsfelder: Mit KI entstehen auch neue Berufsfelder, ähnlich wie bei früheren technologischen Fortschritten.
🎓 Weiterbildung: Es ist wichtig, Mitarbeitende für den Umgang mit KI zu schulen und aufzuklären.
🤝 Mitarbeiterakzeptanz: Die Akzeptanz und das Verständnis der Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg von KI-Einführungen.

Kapitelübersicht
00:08 – Einführung und Grundsatzfrage Diskussion über die allgemeinen Ängste und Erwartungen in Bezug auf KI und deren Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt.
01:37 – Vergleich mit früheren Technologien Vergleich der Einführung von KI mit früheren technologischen Entwicklungen wie der Einführung von Computern.
02:16 – Schnelle Veränderungen durch KI Unterschiede in der Geschwindigkeit der Veränderungen durch KI im Vergleich zu früheren Technologiewellen.
03:45 – Auswirkungen auf Mitarbeitende Diskussion über die emotionale Reaktion von Mitarbeitenden und die Notwendigkeit, sie in den Veränderungsprozess einzubinden.
06:06 – Over-Employment und Chancen Erläuterung des Phänomens des „Over-Employment“ und seine möglichen langfristigen Auswirkungen.
08:57 – Kompetenzentwicklung und Herausforderungen Überlegungen zur Notwendigkeit kontinuierlicher Weiterbildung und Kompetenzentwicklung im Umgang mit KI.
10:18 – Strategische Entscheidungen in Unternehmen Wichtige Überlegungen für Unternehmen bei der Einführung von KI, wie z.B. die Wahl zwischen Eigenentwicklung und Nutzung bestehender Lösungen.
13:44 – Rolle des Betriebsrats Die Bedeutung der Einbindung des Betriebsrats und die Herausforderungen bei der Einführung von KI in Unternehmen.
15:39 – Hybride Intelligenz Einblicke in die Forschung zur Kombination von Expertenwissen und KI für optimale Ergebnisse.
18:29 – Positive Perspektive für den Standort Deutschland Diskussion über die Stärken Deutschlands bei der Integration von Technologie in Unternehmen und die daraus resultierenden Chancen.