💡 Zusammenfassung
In diesem Vortrag teilt Andreas Enneking, HR Executive Advisor bei SAP, seine Erfahrungen bei der Einführung von KI im HR-Bereich von SAP. Der Schwerpunkt liegt darauf, wie KI in alltägliche HR-Prozesse integriert werden kann, um Effizienz und Fairness zu steigern. Enneking betont die Bedeutung von Change Management und ethischen Überlegungen bei der Implementierung von KI. Dabei erläutert er die Herausforderungen, die bei der Anwendung von KI auftreten können, wie zum Beispiel die Überwindung von Biases und die Einbindung von Mitarbeitern. Einige Pilotprojekte zeigten vielversprechende Ergebnisse, insbesondere beim CV-Parsing und der Erstellung von Stellenbeschreibungen. Der Vortrag schließt mit einem Appell, KI aus einer praktischen HR-Perspektive zu betrachten und die Technologie gezielt zur Verbesserung von HR-Prozessen einzusetzen.

⬆️ Highlights
🧑‍💻 Integration von KI: SAP nutzt KI, um HR-Prozesse effizienter zu gestalten, insbesondere bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und dem CV-Parsing.
⚖️ Ethik und Fairness: Ethische Überlegungen und die Vermeidung von Biases stehen im Mittelpunkt der Implementierung von KI im HR-Bereich.
🔄 Change Management: Der erfolgreiche Einsatz von KI erfordert ein starkes Change Management, um Mitarbeiter bei der Umstellung zu unterstützen.
📊 Pilotprojekte: Erste Pilotprojekte lieferten wertvolle Erkenntnisse und zeigten, wie KI gezielt eingesetzt werden kann.

Kapitelübersicht
00:00:11 – Einleitung und Kontext Vorstellung des Themas und der Relevanz von KI im HR-Bereich, mit einem Fokus auf die praktische Anwendung.
00:01:02 – Bedeutung von KI in HR Diskussion über den aktuellen Hype um KI und deren tatsächliches Potenzial zur Verbesserung von HR-Prozessen.
00:03:38 – Vergleich von alten und neuen Modellen Erklärung, wie moderne KI-Modelle alte Systeme übertreffen und in der Praxis besser funktionieren.
00:04:26 – Fluch und Segen von KI Reflexion über die Chancen und Risiken, die mit der Einführung von KI im HR-Bereich verbunden sind.
00:06:58 – Technische und ethische Herausforderungen Erläuterung der technischen Anforderungen und ethischen Überlegungen, die bei der Implementierung von KI zu beachten sind.
00:08:38 – Prozess zur Implementierung von KI Beschreibung, wie SAP HR-KI-Anwendungen entwickelt, getestet und ethisch geprüft hat, um sicherzustellen, dass sie fair und effektiv sind.
00:12:02 – Fallbeispiele aus der Praxis Darstellung von Pilotprojekten, wie etwa das CV-Parsing, das besonders erfolgreich war.
00:15:26 – Überblick über aktuelle Projekte Präsentation der laufenden und geplanten Projekte im HR-Bereich, die KI nutzen, um Prozesse zu verbessern.
00:17:58 – Praktische Anwendung und Ausblick Beispiel einer automatisierten Zielerstellung und der praktische Nutzen von KI in laufenden HR-Prozessen.
00:19:32 – Schlussfolgerung und Einladung zum Austausch Der Redner schließt mit einem Aufruf, KI-Technologie pragmatisch und aus einer HR-Perspektive zu nutzen, und lädt zum weiteren Austausch ein.